賑貧貸乏網(wǎng)日報

　　“我調查這些異軍突起的企業(yè)，便是心無(wú)旁騖、一以貫之、做強主業(yè)”，在5月23日舉行的企業(yè)和專(zhuān)家座談會(huì )上，習近平總書(shū)記這樣說(shuō)。當時(shí)，全球經(jīng)濟格式深入改造，技能更新日益加快，商場(chǎng)競賽益發(fā)劇烈，我國企業(yè)開(kāi)展既面對著(zhù)可貴時(shí)機、也面對著(zhù)嚴峻應戰。如安在復雜多變的商場(chǎng)環(huán)境中穩健前行，如安在高質(zhì)量開(kāi)展大潮中占據主動(dòng)？習近平總書(shū)記的重要講話(huà)闡明晰許多企業(yè)的成功之道。

　　習近平總書(shū)記指出：“根深葉茂，主根要扎穩，這是一種企業(yè)家精力的表現?！敝鳂I(yè)是企業(yè)生計開(kāi)展的柱石，是企業(yè)的根，承載著(zhù)企業(yè)的任務(wù)和愿景。根深才干葉茂，做強主業(yè)是企業(yè)生長(cháng)和開(kāi)展的根本途徑。從一個(gè)家庭作坊式工廠(chǎng)起步，一家體育用品企業(yè)堅持把一件衣服、一雙鞋做成國際品牌，雖然其有許多時(shí)機拓寬贏(yíng)利增加形式，但卻一直遵循“單聚集”戰略；一家機械磨具企業(yè)，一直致力于壓鑄模具的研制和制作，不斷深耕這一細分范疇，將最難做的模具做到了職業(yè)頂端，產(chǎn)品遠銷(xiāo)海外商場(chǎng)……許多企業(yè)生長(cháng)和開(kāi)展的故事告知咱們，據守主業(yè)，就據守住了企業(yè)的立身之本。

　　一以貫之做強主業(yè)并非易事，要抵得住引誘，也要頂得住困難。當經(jīng)濟處在上行周期時(shí)往往包含很多時(shí)機。企業(yè)搶抓時(shí)機才干得到開(kāi)展，但假如不管本身實(shí)際情況，看到什么掙錢(qián)就想跟風(fēng)做什么，盲目尋求規劃擴張和事務(wù)多元化，就簡(jiǎn)單導致企業(yè)資源渙散、辦理難度加大、主業(yè)競賽力下降，極有或許損失原有的競賽優(yōu)勢。任何職業(yè)都不免閱歷崎嶇動(dòng)搖。當經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)開(kāi)展面對困難時(shí)，更檢測企業(yè)據守主業(yè)的定力、頂住壓力的決計、克服困難的勇氣。一個(gè)優(yōu)異的企業(yè)家，應該具有久遠眼光，具有不為外界引誘所擾、不盲目跟風(fēng)的戰略清醒。實(shí)踐也闡明，餐風(fēng)露宿、爬坡過(guò)坎，那些主業(yè)之根扎得深、扎得穩的企業(yè)往往走得更遠，它們從小到大、從粗到精、從低到高，一步步生長(cháng)為優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　據守不是原地踏步，立異才干不斷做強。習近平總書(shū)記指出：“立異是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的質(zhì)量”。跟著(zhù)技能不斷更新迭代、出產(chǎn)方法綠色低碳轉型、消費需求日益個(gè)性化，企業(yè)要想堅持主業(yè)的競賽力，就必須重視立異，不斷給主業(yè)注入新的生機和動(dòng)力。作為典型的傳統職業(yè)，一家石化企業(yè)以“煉油+芳烴”全工業(yè)鏈為開(kāi)展方向，全方位推進(jìn)化石動(dòng)力潔凈化、潔凈動(dòng)力規劃化、出產(chǎn)過(guò)程低碳化，經(jīng)過(guò)數字化、信息化賦能工業(yè)轉型晉級，探究石化化工工業(yè)的綠色低碳開(kāi)展途徑；一家資料公司，主業(yè)是橡膠制品，從研制用在光伏出產(chǎn)設備上的硅膠板，到研制高鐵運用的耐大溫差、耐揉捏、能阻燃的貫通道棚布，再到研制快遞物流公司需求的橡膠輸送帶，不斷把“老產(chǎn)品”做出“新花樣”。捉住數字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等開(kāi)展時(shí)機，經(jīng)過(guò)加大研制投入力度、引入新式技能等方法，推進(jìn)核心技能迭代晉級，繼續提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，就能更好習慣商場(chǎng)改變、應對競賽壓力，完成主業(yè)的可繼續開(kāi)展。

　　依托立異做強主業(yè)，既可所以改善技能、晉級產(chǎn)品，也可所以?xún)?yōu)化辦理、提高功率。企業(yè)家能夠經(jīng)過(guò)立異商業(yè)形式、完善企業(yè)辦理制度、改造事務(wù)流程等，不斷優(yōu)化資源配置、提高出產(chǎn)功率。執著(zhù)專(zhuān)心、精雕細鏤、一絲不茍、尋求杰出的工匠精力為企業(yè)在劇烈競賽中鋒芒畢露供給微弱動(dòng)力。企業(yè)家應將工匠精力嵌入企業(yè)文明建造全過(guò)程，完善人才培養機制、激勵機制等，厚植基業(yè)長(cháng)青的文明基因和人才根基。聚集主業(yè)、修好內功，扎扎實(shí)實(shí)深耕細作，企業(yè)就能刻畫(huà)響當當的品牌、開(kāi)辟歸于自己的六合，為建造現代化工業(yè)系統、開(kāi)展新質(zhì)出產(chǎn)力作出貢獻。

　　《 人民日報 》( 2024年07月10日 09 版) 【修改:付子豪】